وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة مارك كاين أن استقطاب حديثي التخرج يعد عنصراً مهماً ضمن استراتيجية الشركة إضافة إلى تعيين مجموعة من الموظفين والموظفات السعوديين من ذوي الخبرات الواسعة في الإدارة العليا، وقال:" مسيرتنا حافلة بالإنجازات، ونحن نحقق تقدماً كبيراً خلال مشوارنا نحو التحول إلى شركة رائدة في مجالها، وفي مجال توظيف وتدريب الشباب السعوديين،كما ندرك إتجاهنا بشكل واضح بهدف تحقيق وتنمية أعمالنا في المملكة وللمساهمة أكثر في دعم الاقتصاد الوطني، فتنمية أعمالنا لن تقتصرعلى القطاع الدفاعي فقط، بل تمتد إلى قطاعات أخرى بإمكاننا أن ننمو ونزدهر فيها بصورة ترسخ أقدمنا في ريادة قطاع التدريب والتطوير بالمملكة".
مشيراً إلى أن الشركة مازالت مستمرة في استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة، وأنها تُقدم الحوافز والتدريبات المختلفة لتؤهلهم إلى الوظائف القيادية في الشركة وإلى إعدادهم للمنافسة في أسواق العمل المحلية والعالمية، وذلك من خلال تعوديهم على الإبتكارفي بيئة عملٍ ذات مقاييس إحترافية مع صقل مواهبهم والتركيز أكثرعلى البرامج التخصصية في مجالات أعمالهم.
وأكد مارك كاين أن الشركة تفتح مختلف قنواتها لاستقطاب الشباب السعودي من الجنسين الراغبين في العمل على تطوير قدراتهم وإمكانياتهم، وأنها تسعى دوماً إلى المشاركة في المناسبات التي يتواجد بها الشباب السعوديين، ومن ذلك أيام التوظيف التي تُقدمها الجامعات والمعاهد داخل السعودية أو خارجها كما في بريطانيا وأمريكا وغيرهما من الدول الأخرى، وذلك بهدف التعريف بمستوى خدماتها وبرامجها التي تقدمها للمتدربين والموظفين.